第五十八章，要什么脑子？ (第1/2页)
　　
　　京城第一钢铁厂，领导层开了个早会，主任级别以上的领导全在场。
　　
　　按照惯例，首先就是讨论了一会生产上的问题。毕竟他们厂，主要以生产任务为重。如今，国家非常需要钢铁，他们这些钢铁厂担子很大。
　　
　　‘“压水井的水泵生产怎么样了？”胡厂长询问。
　　
　　当下，全国很多地方都出现旱情，对压水井那样的“神器”，需求量极大。
　　
　　否则，周益民的奖励也不会那么丰厚。
　　
　　有人会说，搞两弹一星的奖金还没这多，完全不合理。
　　
　　但不一样的，那种功勋，已经不是奖金能衡量，奖金只是次要，国家给与的其他照顾，那才是真正宝贵的东西。
　　
　　奖金只是形式上，意思一下而已。
　　
　　“已经开始投产，钢铁等材料充足的情况下，日产800件问题不大。”负责压水泵的廖主任汇报。
　　
　　“不够，加大生产，上面有指示……”
　　
　　现如今，旱情如火，上面的领导已经跟胡厂长催过两三次了。
　　
　　廖主任当即开口：“那我得要人手。”
　　
　　“先从其他车间调吧！”一位副厂长开口。
　　
　　廖主任的胃口有点大，他提要求：“除了普通工人，我还要压水井的设计者周益民同志，那样的人才，放在采购科，简直暴殄天物。
　　
　　后勤采购那种活，不是有手有脚就行吗？要什么脑子？”
　　
　　这话，瞬间将主管后勤的丁主任都惹毛了。
　　
　　你娘的！
　　
　　当着面挖人就算，还要踩一脚，往他脸上吐一口口水。
　　
　　你这话的意思，是我们后勤的都没脑子？
　　
　　丁主任一拍桌子：“姓廖的，你什么意思？当着我的面挖人，混蛋！周益民同志是我们后勤采购科的人才，他本人也愿意继续在这个岗位上发光发热。
　　
　　厂长，我不同意。我们应该充分考虑他本人的意愿。
　　
　　大家最近吃到的肉，相当一部分都是周益民同志采购回来的。你们不能一边吃着我们采购回来的东西，一边骂我们没脑子。
　　
　　再说……”
　　
　　胡厂长虚压了几次手，让丁主任别急。
　　
　　他也头疼，据他所知，还有大学教授邀请周益民去深造的。真要为周益民前途着想，那他应该放人，让周益民去大学读书，而不是留在钢铁厂。
　　
　　周益民之所以没去，就是他本人也喜欢采购这份工作。
　　
　　这确实需要认真考虑他本人的意愿问题。
　　
　　虽然，他也很赞成廖主任的话，采购那种活，只要不残废就行，不需要太多脑子，但你不能当面说呀！
　　
　　那不是得罪人吗？
　　
　　很快，会议上吵成了一锅粥。
　　
　　实际上，廖主任主要是看上周益民的名气，毕竟都登报纸了，而且很可能拿下今年的个人先进等。
　　
　　至于周益民的能力，反而是其次的。
　　
　　毕竟现在压水井都设计好，也不需要进一步改良。那么设计者本身，也就可有可无。
　　
　　……
　　
　　“股长，谁惹你了？”周益民来到厂里，把之前剩下的几十斤鱼干拿出来交差。
　　
　　王股长看到周益民，脸上才挤出点笑容。
　　
　　“益民，嚯！又收到好东西？”他一闻便知道是鱼干，毕竟那味道实在有点重。
　　
　　
　　
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